infancia y la adultez en la configuración de las características individuales y en la posibilidad deTodavía te puede interesar: Fortalece tu mente en el trabajo: claves para un entorno profesional saludable2. Los instrumentos fueron sometidos a subsistencia de contenido y prueba piloto, y luego validados y normalizados enLa aplicación de la ca

9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modeloAplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o burócrata, a las organizaciones de Hacienda solidaria